近日，深圳市鹽田區(qū)審計局開展兩家區(qū)屬國有企業(yè)黨委書記、董事長任期經(jīng)濟責(zé)任審計，在審計力量不足的情況下，主動聯(lián)系區(qū)財政局，創(chuàng)新性采用“122”工作模式，推動審計機關(guān)負(fù)責(zé)的經(jīng)濟責(zé)任審計和財政負(fù)責(zé)的國有企業(yè)年度審計同步開展。

“122”的工作模式，“1”為1個審計組，由區(qū)審計局組建審計組；“2”為2個審計目標(biāo)，按審計和財政各自的監(jiān)管內(nèi)容在審計方案中制定2個審計目標(biāo)；第二個“2”為兩套審計報告，審計實施后，審計組分別向?qū)徲嫏C關(guān)和財政局出具審計報告。

此次是鹽田區(qū)審計局在審計工作中一次積極的探索和創(chuàng)新。通過這種方式，有效整合了兩個部門的審計資源，極大提高了審計效率。一方面避免了重復(fù)工作，審計過程中區(qū)審計局和區(qū)財政局加強溝通協(xié)調(diào)，減少了對被審計單位正常經(jīng)營活動的影響；另一方面審計組的審計工作嵌入了兩個部門的監(jiān)管內(nèi)容，可以從多個角度審視國有企業(yè)的經(jīng)濟活動，更全面、深入的揭示問題，提高審計的精準(zhǔn)度和有效性。鹽田區(qū)審計局將以此次審計為契機，進一步強化對國有企業(yè)的審計監(jiān)督，以“規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提升效能”為目標(biāo)，聚焦區(qū)屬國有企業(yè)政策推進落實、可持續(xù)發(fā)展、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)的真實合法情況等板塊，助力國有企業(yè)不斷完善治理結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營管理水平，為區(qū)域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。